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國(guó)慶長(zhǎng)假前3天加班可領(lǐng)3倍工資 其余4天為2倍。 |
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回答者：admin（級(jí)別：黔中學(xué)生）日期：2011/10/1 14:08:49
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“十一”黃金周加班的勞動(dòng)者應(yīng)該得到多少加班費(fèi)？昨日，貴陽(yáng)市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)有關(guān)負(fù)責(zé)人算了一筆賬，貴陽(yáng)一類(lèi)地區(qū)勞動(dòng)者國(guó)慶長(zhǎng)假前三天加班，每天至少可得128.3元；后四天加班不補(bǔ)休，每天至少可得85.5元。
根據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位在10月1日、2日、3日期間安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%另行支付加班工資；10月4日至7日期間安排勞動(dòng)者加班的，可以選擇給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休而不支付加班工資，如果不給予補(bǔ)休，則應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的200%支付加班工資。 據(jù)了解，計(jì)算加班工資時(shí)，日工資按平均每月工作時(shí)間21.75天折算，小時(shí)工資則在日工資的基礎(chǔ)上再除以8小時(shí)，即法定節(jié)假日加班工資=加班工資計(jì)算基數(shù)÷21.75×300%，休息日加班工資=加班工資計(jì)算基數(shù)÷21.75×200%。其中，《貴陽(yáng)市企業(yè)工資支付辦法》規(guī)定，如果勞動(dòng)合同對(duì)加班工資有約定的，一般按約定標(biāo)準(zhǔn)確定；如果用人單位與勞動(dòng)者未約定加班工資支付計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)的，“加班工資計(jì)算基數(shù)”按勞動(dòng)者本人的工資總額計(jì)算。如果計(jì)算出的基數(shù)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，加班工資計(jì)算基數(shù)按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。 目前，貴陽(yáng)市一類(lèi)地區(qū)（云巖區(qū)、南明區(qū)、小河區(qū)、花溪區(qū)、烏當(dāng)區(qū)、白云區(qū)、清鎮(zhèn)市）執(zhí)行的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為930元。因此，勞動(dòng)者在國(guó)慶長(zhǎng)假10月1日、2日、3日當(dāng)天加班，每天的加班工資至少有128.3元，而10月4日、5日、6日、7日當(dāng)天加班，每天的加班工資至少有85.5元。此外，開(kāi)陽(yáng)縣（二類(lèi)地區(qū)）最低工資標(biāo)準(zhǔn)為830元/月，其國(guó)慶長(zhǎng)假前三天和后四天加班工資至少有114.5元和76.3元；息烽縣、修文縣（三類(lèi)地區(qū)）最低工資標(biāo)準(zhǔn)為740元/月，其國(guó)慶長(zhǎng)假前三天和后四天加班工資至少有102.1元和68元。(晚報(bào)) 【參考文獻(xiàn)】：貴陽(yáng)晚報(bào)網(wǎng)站 |
回答者：貴州007 （級(jí)別：黔小學(xué)生） 日期：2011/10/6 0:26:56 |
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